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Sind Gruppenentscheidungen
besser als Einzelentscheidungen? In den meisten Fällen „Ja“. Damit von einer
Gruppe getroffene Entscheidungen gut sind, muss eine konstruktive
Konfliktkultur herrschen. Das bedeutet, dass weder zu wenige noch zu viele
Konflikte vorherrschen sollten. Entscheidend ist, dass zu viel Harmonie dazu
führen kann, berechtigte Kritik zurückzuhalten, und diese begünstigt die
einseitige Betrachtung von Problemen. Der Linzer Psychologieprofessor Eduard
Brandstätter erläutert mit seiner Mitarbeiterin Manuela Birgit Gußmack
Maßnahmen, die zur Schaffung einerkonstruktiven Konfliktkultur einen wirksamen Beitrag leisten können.
Drei aus meiner persönlichen Einschätzung ganz zentrale Maßnahmen sind im
Folgenden angeführt.