DFL und DFB rücken weibliche Führungskräfte in den Fokus
Für die beiden Stipendienplätze kann sich jede Interessentin aus dem Berufsfeld Fußball bewerben. Die Zahl der teilnehmenden Personen an dem Lehrgang über eineinhalb Jahre erhöht sich dadurch von 14 auf 16. Alle anderen Plätze werden an Mitarbeiter der Klubs der ersten drei Ligen der Männer oder der Frauen-Bundesliga vergeben.
Das gemeinsame Programm der DFL und des DFB soll Vereinen dabei helfen, Mitarbeiter an verantwortungsvolle Positionen heranzuführen. Der erste Jahrgang startete im vergangenen Oktober.
SID